安順虹陽國有資產投資營運有限責任公司公開招聘公告
安順虹陽國有資產投資營運有限責任公司屬AA級融資平臺，貴州省誠信示范企業(yè)，公司成立于2008年1月，是安順經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會全額出資成立的國有公司，經營范圍：授權范圍內的國有資產產權轉讓、企業(yè)收購、資產重組、股分制改造與經濟信息咨詢、抵押擔保、企業(yè)托管與投融資、城市基礎設施投資，農村水利基礎投資、農畜業(yè)投資，星火基金經營管理，市政建設投資，景觀改造投資，土地開發(fā)投資，環(huán)境建設投資，商貿服務業(yè)投資，房地產開發(fā)投資，工業(yè)園區(qū)重大項目投融資等。
二、招聘原則
1、招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
2、招聘崗位及要求
本次計劃公開招聘8人，其中項目部2人，資產管理部3人，財務部1人，投融資部2人。具體招聘崗位及要求詳見《安順虹陽國有資產投資營運有限責任公司2017年公開招聘崗位一覽表》（附件1）。
三、應聘基本條件
1、具有國家承認學歷的大專及以上應往屆畢業(yè)生、符合條件需要就業(yè)的人員;
2、年齡在18周歲以上(1999年11月30日及以前出生)、35周歲以下(1982年12月10日及以后出生),有3年以上投融資管理、項目管理、財務管理等相關工作經驗者條件可適當放寬；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，對工作認真負責，有吃苦耐勞精神；
4、身體健康，能勝任工作；
5、具備擬應聘崗位所需的條件。特別優(yōu)秀的，經招聘工作領導小組研究，條件可適當放寬；
6、遵守憲法和國家法律，無違法違紀行為。
以下人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
2、曾被開除公職的;
3、其他有規(guī)定不能報考的情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過安順人才網面向社會發(fā)布公告。
（二）報名
1、報名方式：
現(xiàn)場報名（咨詢電話：0851-33456068）
2、報名時間： 2017年12月11日至12月15日
（9:00-17：00）
3、現(xiàn)場報名地點：安順虹陽國有資產投資營運有限責任公司：安順經濟技術開發(fā)區(qū)機場路轉雙陽路路口（雙陽小學下行200米）
4、報名資料
①《安順虹陽國有資產投資營運有限責任公司公開招聘報名表》（附件2）。
②現(xiàn)場報名考生提供本人身份證或戶口薄、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務任職資格證書等相關證明材料原件核對后，提交復印件及近期1寸正面免冠藍底彩色照片3張。
（三）資格審查
公司根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查合格的考生進入下一環(huán)節(jié)，審查不合格的取消考試資格。
（四）考試
筆試為閉卷考試,考生憑有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加筆試。
筆試科目：《綜合知識測試》（100分）。
筆試時間：2017年12月23日 上午9:00-11:30
筆試地點：詳見《筆試準考證》
考生筆試成績需達60分（含60分）以上，再按崗位招聘計劃數1:2比例以內（含1:2）從筆試成績高分到低分順序依次進入面試環(huán)節(jié)，如遇某崗位進入面試人員末位考生總成績并列的，同時參加面試。
（五）面試
面試采取結構化方式進行，面試成績按百分制計算。具體要求另行公告。面試考生憑有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加面試。
考生面試成績需達75分（含75分）以上才能按需求崗位計劃數等額從總成績高分到低分順序依次確定下一環(huán)節(jié)人選。
（六）總成績
按筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績。筆試、面試成績和總成績的折算均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢
1、根據各崗位應聘人員的總成績由高到低順序排列，按照1：1的比例進入體檢,若相同崗位考生成績出現(xiàn)并列的，取專業(yè)技術能力測試成績高分者進入體檢。
2、體檢參照公務員錄用體檢標準和辦法，委托縣級以上綜合性醫(yī)院進行，具體體檢時間及地點另行通知，體檢是否合格以醫(yī)院的證明為依據。
3、體檢費用由考生自理，體檢自動放棄及體檢不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。
4、體檢過程中如有放棄體檢或體檢不合格等情況，公司根據實際用人需求，按成績從高到低的順序擇優(yōu)進行遞補。
六、考察
體檢合格人員列入考察對象，考察不合格或考察期間自動放棄的取消聘用資格?？疾旃ぷ饔砂岔樅珀枃匈Y產投資營運有限責任公司公開招聘領導小組負責組織實施?？疾靸热葜饕疾鞂ο笳嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況（安順市區(qū)以外的考察對象需原單位出具書面現(xiàn)實表現(xiàn)材料）。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消聘用資格，公司根據實際用人需求，按成績從高到低的順序擇優(yōu)進行遞補。
七、公示
經資格審查、面試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，對擬聘人員在安順人事人才網上進行公示，公示期為五個工作日。
八、聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經公開招聘領導小組通過后辦理聘用手續(xù)，按有關規(guī)定簽訂勞動合同。聘用人員實行三個月試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。
九、其他注意事項
1、對應聘者電話通知進入下一程序時，應聘者因聯(lián)系方式變更、電話關機等原因導致聯(lián)系不上的，責任自負。
2、招聘工作接受公司監(jiān)事會及社會的監(jiān)督。領導小組工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定予以處理。
監(jiān)督電話0851-33756353。
附件：安順人才網（報名入口）