崗位職責：
1、根據公司銷售計劃，分解各門店銷售任務，并帶領促銷員完成銷售目標；?
2、分析所轄門店銷售數據，了解門店銷售情況，分析并處理異常；?
3、跟進貨品到貨信息，根據各門店訂單狀況合理協(xié)調貨源，保證賣場庫存的合理性，有效的跟蹤貨品的補給；?
4、對每月銷售與去年同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的門店進行單店原因分析并采取措施；?
5、進行門店巡視，檢查相關工作，隨時了解賣場情況；?
6、負責促銷員的管理工作，宣傳公司的方針政策、規(guī)章制度、工作流程，推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。?
7、維護好賣場客情關系，做好商超與公司的橋梁工作，及時的匯報商超情況并安排好公司下達的指令。?
8、處理賣場投訴或現(xiàn)場突發(fā)事件，并及時通報和反饋。?
9、負責新店開業(yè)籌備、老店拆店的事宜安排及跟進。?
10、隨時了解市場動向及競爭品牌情況，及時反饋并制定相應對策。?
任職資格：
1、學歷要求：全日制?？苹蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限，市場營銷、旅游類或經管類專業(yè)優(yōu)先；
2、經驗要求：有市場營銷、推廣經驗者優(yōu)先；
3、其他要求：具備熟練的office辦公軟件、圖片處理軟件操作能力；具備優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協(xié)調能力和學習能力；強抗壓能力及工作主動性；具備較好的親和力。
晉升空間：
試用期—區(qū)域業(yè)務員—區(qū)域辦總—大區(qū)經理
薪酬及福利：
薪酬=底薪+提成+年終獎+過程激勵